3月17日，大竹县 全委会述责述廉会议进行，清水镇、安吉乡、清河镇、县教科局、县食药局、县民政局6个单位“一把手”作现场述责述廉，其余各单位负责人书面述责述廉。

现场述廉：找问题不走过场

在选择现场述责述廉对象时，大竹县一方面注重把问题反映集中、群众关注度高的单位“一把手”作为述责述廉重点，一方面综合分析信访举报、监督检查、执纪审查、社会评价、巡察反馈等情况，让问题反映较为突出的单位“一把手”在会上“红脸出汗”。在述廉内容上，述廉对象不仅要自亮家底、自加压力，对履行主体责任情况进行说明、 整改问题，还要说明个人的廉洁自律情况。

“述责述廉，坚持问题导向，一个问题一个问题述整改落实情况、谈履职尽责情况，回应了上级要求的‘责’和群众关心的‘廉’，明明白白、清清楚楚，让监督更加具体、透明。”一名参会的特邀监督员说道。

通报问题：揭短板不搞遮掩

每位“一把手”述责述廉后，工作人员通报了该单位2016年党风廉政建设方面存在的主要问题。

“‘两个责任’抓而不实，领导班子成员对分管领域监管不力，干部队伍管理失之于宽、松、软。2016年该系统17人受到纪律处分，其中涉及12名下属单位主要负责人。”

“党风廉政建设社会评价排名下滑严重。2015年综合排名第9位；2016年度上半年排名第39位，下半年排名第48位，全年综合排名下滑至第46位。”

……

县 委员直截了当点名通报问题，不“穿靴戴帽”，更不“隔靴搔痒”。

“我们要进一步落实明确责任，分析存在问题的原因，加强干部的日常教育管理，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止再次出现类似问题。”

“我们要加强食品药品的监管，加大对食品药品违法行为的打击力度，从源头上、过程上、风险的管控上，认真落实法规制度，确保群众舌尖上的安全。”

……

现场述责述廉的“一把手” 掷地有声。

现场质询：辣味足不留情面

整改问题后，县 委员紧接着提出质询，问题直指该地、该系统的突出问题。

“请问你是否了解全县教育‘四乱’现状？要改变这些现象，你将怎么办？计划用多长时间取得初步成效？”

“请问你如何抓好城乡低保评定不公、吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等问题的专项整治？”

……

质询既紧盯群众关心关注的民生领域突出问题，又直指主体责任落实弱化的根源性问题，与会人员感受到了浓浓的“辣味”。接受质询的“一把手”回答得具体而细致，县 委员们满意地点了点头。

“监督和约束是对干部最好的保护，这是我们的真心体会。”参加此次会议的党政干部普遍认为，此次述责述廉是党内监督与社会监督、批评与自我批评相结合的有效形式，也是强化领导干部履行“一岗双责”、自觉接受监督的有效手段。

据了解，此次述责述廉活动中还对全县所有乡镇（街道）、县级部门进行民主测评。活动结束后，该县将汇总活动情况和测评结果，形成书面报告呈报县委，作为领导干部测评和选拔任用的重要依据。

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