“我要继续弘扬‘军人精神’，以敢打必胜的‘干劲’，迎难而上的‘韧劲’，越障排险的‘闯劲’，为通川脱贫攻坚作贡献。”4月1日，在通川区2016年转业士官就业安置双向选择见面会上，在部队服役16年的陈明丰与区扶贫移民局“牵手成功”。与他一样成功实现转业接收安置的还有其余18名转业士官。

此次，通川区拿出28个编制岗位，与刚从部队转业回来的19名士官通过双选会的形式进行“相亲”。这一“阳光安置”方式，通过双向选择既给转业士官提供了选择空间，又赋予了接收单位选人自主权。

双选会上，每位转业士官通过自我介绍、推介和展示的方式向在场的用人单位亮家底、秀本领，让用人单位在短短的20分钟时间认识了解自己。自我介绍后，用人单位和转业士官作双向互动交流，就关心的话题进一步沟通了解，达成意向后，双方在现场拍板牵手，完成就业安置登记，完善手续后即可到岗上班。

为筹备好这场双向选择“相亲会”，通川区民政局根据转业士官服役年限、立功受奖等方面为每个人打分，本人确认签字，此项作为排序选岗的重要依据，并将转业士官的基本情况和拟安排单位发放给双方，接收单位根据得分多少、自我介绍、专业特长等方面进行综合评定，转业士官则根据自身特点选择心仪的单位，这为双方成功“牵手”打下基础。

“虽然区交运局抛出了橄榄枝，但我觉得还是应该把自己的长处运用到服务地方建设中去，选择区水务局我不后悔。”毕业于西华大学工业与民用建筑专业并在部队服役10年的潘远航与区水务局达成安置意向。“在双向交流过程中，我们发现个个都是 人才，但结合岗位需求，我们最终选择了潘远航。”区水务局局长刘元对选中的转业士官很满意。

双选会上，16名转业士官一次性双选成功，3名通过区民政局分别与接收单位、转业士官沟通协调后双选成功。“我们一定会用实际行动诠释‘退役不褪色，退伍不退志’的铁血形象，为建设家乡奉献自己的力量。”即将走向区财政局岗位的吉刚在会上表态。

“我们要以‘钉钉子’精神，坚决维护军转安置计划和安置政策的严肃性，妥善解决转业士官的工作分配、职务安排、待遇保障等方面的问题，切实把转业士官安排好、使用好、管理好、服务好，扎实推进军转安置改革，努力走出一条适合党情国情军情、适应国家全面深化改革新形势的转业士官安置新路子。”市政府副市长、通川区委书记杜海洋在双向选择会上说。

据悉，本次双向选择见面会上，该区提供区委办、区财政局、区扶贫移民局、区教科局等重点部门28个编制岗位供转业士官选择，对符合条件的19名转业士官实现全部安置。

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