干部档案管理工作是干部工作不可缺少的一个重要组成部分，有助于历史地、全面地考察了解干部。宣汉县高度重视，以“绣花”功夫完成干部人事档案1500卷的电子扫描及录入工作，并逐步实现干部人事档案工作管理数字化、规范化。

固定“绣布”，配好设备促进度。宣汉县先后投入150余万元，对干部档案管理办公设施及库房进行了调整、改造和装修，购置档案柜、档案盒、切纸打孔机、碎纸机、扫描仪等必备器材，配备保险箱、高内存电脑、双面打印机，促使硬件达标。设立干部档案管理股，配设股长1名，临时抽调干部20余名负责干部档案审核、认定、查漏补缺等工作。

绘好“托画”，巧借外力提速度。宣汉县做好扫描模板，按照资金、设备、合同“三落实”和人员、技术、时间“三到位”的要求，将干部档案扫描工作进行外包，与扫描公司签订保密协议，要求公司保证档案安全和保守档案秘密，并安装24小时高清监控设备，落实专人全程参与档案扫描工作。

精细“落针”，专业整理保精度。为提升参加整理干部档案人员的业务技能，宣汉县选派业务骨干到市委组织部跟班学习。在整理过程中，严格按照省、市下发的干部档案整理标准，坚持去伪求真、取之有据、舍之有理的原则，针对档案缺件情况，一方面在单位自己档案室认真查找历史散件，另一方面积极奔走公安局、人社局、档案局查遗补失，催收散件材料，并重新审核鉴别，分类整理，确保扫描前档案内容真实准确、体例编排整齐，符合数字化规范要求。

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