随着企业的发展，规模的扩大，用工难问题也日益凸显，为留住企业原有员工，桐昆集团加大关爱员工力度，如提高薪资待遇、为员工建造宿舍、发放五险一金及住房补贴、关注人人关怀等，同时以“以人为本”的理念，给予员工广大的发展平台，此外，企业还以机器换人的方式减少劳动用工率，目前在恒嘉厂区和恒腾公司投入使用的落丝包装一体自动化设备以“机器换人”的方式实现了工业生产过程的自动化，落丝时只需员工在旁照看，不再需要手动搬丝，包装过程也实现了完全机械自动化。该套设备的使用，不但大大提升了工作效率，更节约了大量用工，工段员工节约率高达35%。

　　作为化工企业，环保问题也不容忽视。由于化纤企业的特殊性，桐昆日产生污水达1000吨，以前污水直接排入桐乡城市污水处理厂。一心将环保之战进行到底的桐昆，毅然在集团下属的恒盛化纤有限公司斥资1000多万元建设污水预处理站。这一改造，不仅可以中水回用，而且实现了零排放，减轻了城市污水处理厂的压力。

　　系列工程坚定前行步伐

　　2008年4月，桐昆在洲泉工业园区正式开工建设恒通年产40万吨差别化纤维项目，它使桐昆的规模结构和产品结构进一步优化，市场竞争能力大大增强，在桐昆的发展史上具有里程碑式意义。该项目生产装置采用先进的工艺技术和装备，所选用的设备自动化控制水平均达到了当今世界先进水平，部分引进设备为全球范围内首次规模化装备。在桐昆集团强大研发能力支持下，恒通公司产品以高附加值、高科技含量的阳离子丝、有光丝、细旦异形丝等功能性、差别化纤维为主，是世界单线最大的差别化纤维生产基地。

　　2003年，桐昆开始上报嘉兴石化年产80万吨PTA项目，2009年底通过国家发改委的审批核准。该项目计划投资30.4亿元，于2010年开工建设，于2012年12月竣工进入试生产阶段。项目大大提高了桐昆集团主要原料的自给能力，进一步增强长丝产品的市场竞争能力;同时，该项目的建设，使产业链向上延伸到石化领域，为桐昆未来的发展提供了更广阔的空间。

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