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人众人巡回论坛北京首开 现场盛况记录
时间:2014-02-27 16:33   来源:21CN财经   责任编辑:青青
     本日,由国内最大体验式培训机构——人众人组织举办的人力资源论坛,在北京长安大饭店正式举行。来自全北京超过两百家 企业、国家单位的人力资源管理者及企业领导者,参加了该论坛。
      这次论坛的主题是《变革时代的组织领导力》,据称,之所以选择这个主题,也是人众人经过数月与客户沟通的结果。近年来,结构调整与产业变革,成为了中国经济进一步发展的主要核心问题。政策、金融环境都在不断变化,如何才能顺利地适应改变、迎接挑战?人众人认为,以“人”的改变为基础,更能够让组织机构在这个变革的时代随时解决各种难题,不断发展。
      论坛盛况空前
      下午1点开始,参与论坛的来宾们陆续到人众人在北京长安大饭店的会场签到。
      由于人众人的论坛历年都是人力资源业界开年的一项盛事,诸多企事业单位参与意图都非常强烈,参会者的人数限制不得不一次次扩容。截止至会议结束,据统计,参与人数超过300人,而人众人称,这还只是北京首站论坛的参会人数。根据历年的经验,在接下来的数十个城市巡回举办后,将会有近三千家 组织机构的人力资源负责人或企事业领导参与。
 
       国内外演讲嘉宾带来前沿理念
      作为国内最知名的体验式培训机构,人众人在国际体验式培训行业领域享有良好的声誉。
      自去年开始,人众人与国际体验式培训三巨头之一的Project Adventure公司,就达成了首度合作,PA公司的澳洲执行总裁与美国资深专家都曾参与人众人的论坛,并在之后与人众人保持良好的沟通交流。而在今年,在人众人的邀请下,PA公司美国总部的企业运营总监、体验式课程设计高级顾问Larry  Childs则来到中国,为人众人的全国巡回论坛献智出力。
      Larry拥有25年体验式培训的从业经验,他服务的领域包括体验式培训在组织发展中的应用、雇员技能提升、新进入员工的融入及能力提升。在现场,他分享了新人融入与提升的重要内容,获得了来宾们的深切认同。
      而人众人的掌舵人——赵伟先生,他从事组织发展及管理培训20余载,编写了多部与组织发展及管理培训有关的著作,也在论坛上发布了题为《体验式培训——推动企业领导力品格建设》的主题演讲。他认为,在这个时代,变革不但挑战着组织机构的领导力,也挑战着国家、民族、团队甚至个人的领导力。在复杂的变化之中,对未来的洞察、决断和行动的勇气,是解决困难的重要能力和品质。
      人众人创新——大型新项目再次引入
      人众人在体验式培训项目的创新上,一直都走在行业的尖端。许多年来,许多体验式培训项目都是由人众人创造或者从国外购买引进的。虽然体验式培训行业目前还存在着一些不良公司对大型公司 项目有抄袭的现象,甚至大多数时候损害到了人众人的利益,但是人众人在创造创新上依旧坚持投入。
      在本次论坛上,来自PA的Larry先生也为人众人带来了一个全新的项目,并在现场举行了近一小时的项目操练,全场300多名来宾都参与到了项目之中。许多嘉宾表示,这一全新的项目极具新意,十分有建设性和创新性,而且也能引发大家对于许多工作问题的深思。
      人众人表示,PA与人众人拥有良好的合作关系,这一项目也是双方合作后一同创造出的 项目。人众人将会对这一项目进行更多优化,并且在项目成熟后也提供给各位客户。这一项目将会对团队融入融合甚至领导力培养,都起到非常好的作用。
 
      在论坛最后,人众人北京的全体培训师与客户经理上台向所有来宾致谢致意。而人众人的论坛也将转移到天津举办第二站,并且之后在青岛、济南、上海、杭州、深圳、广州等地巡回举办!

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