苏格兰国际发展局近日发布了一份《苏格兰游戏产业报告》，报告通过产业、教育机构、人才资源、人员招募 、工资税收、学术环境 语言调查、其他商业支持 、基础设施、投资和税收财政激励、交通、商用房、竞争优势等方面分析了为何苏格兰是你应该宣传的游戏项目开发地?上方网将以连载的方式发布，希望可以对大家有所帮助。

　　劳动力/人口

　　苏格兰共计拥有约270万从事经济活动的劳动力。

　　苏格兰高素质的劳动力享誉世界。 放眼全世界，苏格兰 人位居最训练有素、最值得信赖、 成本竞争力的劳 动人群之列。 苏格兰拥有闻名于世的教育体系，其大学 毕业生在总人口中所占比例较高。得益于此，其发展程 度领先于绝大多数面积相仿的欧洲国家。

　　英国拥有欧洲最为灵活的劳动力市场规制(含工作时 长)，其员工成本非常有竞争力。 苏格兰的工资成本 (含如雇主国民保险等间接社会工资成本)处于欧洲 水平。

　　苏格兰大学与高等教育机构

　　苏格兰因其出色的教育体系与高质量的大学毕业生而享 誉国际。 2013-2014学年，超过279,000名学生在其高等 教育机构与继续教育学院就读，使苏格兰成为全英学生 集中度 的地区之一。

　　苏格兰学术界所提供的各种人才、知识与专业技能是其 在数字媒体领域大放异彩的关键因素。

　　一直以来，苏格兰的各大高校积极把握数字领域的各种机 遇，培养新一代的高技术毕业生，鼓励开发能应用于全球 市场的新创意及产品。

　　苏格兰各大城市积极支持企业进行开拓性研究、产品开发 与协作活动。

　　苏格兰大学与高等教育机构

　　高校人才资源

　　苏格兰的高品质游戏开发课程享有国际盛誉。 苏格兰的多所 大学均积极支持游戏产业的发展，与 相关企业紧密携手培养新人才。 参与该产业发展的相关学科如下。

　　技术人员招募

　　苏格兰的计算机游戏设计非常出色，享誉全球。 邓迪、 爱丁堡和格拉斯哥是该产业的中心城市，已成功推出一 系列在全球范围内大受好评的经典游戏。

　　人才招募 显然，对于成功的商业运作而言，团队招募至关重要;因 此，我们总是建议采用多层次招募战略，从而为您创造机 会，助您将符合需求的 人选招至麾下。例如，招募骨 干成员，从现有核心团队调离骨干成员;与当地某个或多 个招聘中介进行合作;充分利用我们自己的苏格兰人才计 划(Talent Scotland)门户网;与当地某所大学合作，从 其毕业生中选聘人才;启用我们的毕业生安置计划 (Graduate Placement Programme )——Scot Grad。

　　苏格兰人才计划(Talent Scotland) 苏格兰采取积极的人才吸引途径，其举措在英国国内独树 一帜。 通过苏格兰人才计划(Talent Scotland),我们苏格兰 国际发展局能助您寻找、吸引、招聘并留住高技能的国际 人才。 我们将在以下方面为您提供帮助：

　　 助您了解并处理英国移民程序，包括骨干员工的调动;

　　 向您想要引入的个人或家庭介绍苏格兰的宜居 宜业优势;

　　 提升您的苏格兰雇主形象，将您作为英国境内外人才 的 选择进行呈现。

　　Scot Grad

　　Scot Grad系一项免费就业安置服务，旨在为您寻找拥有 合适技能、并渴望贡献其才能与资质的新近毕业生。 Scot Grad将与毕业生协会保持联系，鼓励其毕业生应聘您的空 缺职位，让您能从众多优质应聘者中挑选 人选。

　　现代学徒制(Modern Apprenticeships)

　　苏格兰今年共计推出了25,000个培训生名额，是您增强员 工激情与能力的绝好机会。 作为一名雇主，您可以向培 训生传授经验，并在苏格兰技能发展(Skills Development Scotland)机构的培训财政援助下，支持培 训生的职业发展，并培养技术娴熟且高产的劳动力。

　　我们的人才招募业绩记录

　　苏格兰国际发展局愿意在人才招募的任何阶段向贵公司提 供帮助。

　　凭借广阔的人脉，我们能促成您的招募。 苏格兰国际发 展局愿意为您进行初步人才搜寻，为您的项目确定符合技 术要求的潜在人选。

　　苏格兰游戏网络(Scottish Games Network)

　　苏格兰游戏网络(SGN)是一个整合了苏格兰所有交 互式娱乐产业相关资源的综合机构。

　　苏格兰游戏网络涵盖学术领域、商业领域、文化及消费议题，是交互式娱乐这个快速发展产业的焦点和社区。

　　苏格兰游戏网络汇聚并支持所有文化、创意、学术、 政府机构，及其它支持、宣传并参与苏格兰电子游戏 产业的各类组织。

　　该网络 提供一系列公众能用的公开渠道，这些 渠道致力于解决有碍苏格兰游戏产业发展的各种问 题。

　　苏格兰游戏产业对自己的独立发展深感自豪，努力成为 一切游戏产业新闻与信息的权威来源;同时提供一个平 台，使每一位参与者能提问、社交并进一步了解苏格兰 电子游戏与交互式娱乐。

　　招聘与就业联合会(REC)是一个由专业招聘机构组成的联合会。

　　工资成本与税收

　⊥机构设立与经营而言，苏格兰享有最多低于英国其它 地区30%的成本优势。 在年度总工资成本方面，苏格 兰相较于伦敦和英国东南部具有明显竞争优势：

　　苏格兰中等年度工资21,779英镑，平均工资25,581英镑 伦敦中等年度工资27,999英镑，平均工资36,387英镑 英国东南部中等年度工资24,391英镑，平均工资31,466 英镑 (来源：《2014年度工作小时数与收入调查，临时结果》)

　　招聘与就业联合会(REC)

　　REC是一个由专业招聘机构组成的联合会。

　　其它成本 雇主可为雇员提供额外福利，包括养老金计划、医疗保 险、补贴餐费、公司配车及儿童保育计划。 许多公司也 实行职工持股制度，也称持股激励计划。员工可免费持有 公司股份或以低于正常股票票面价值的价格购买公司股份，并免交税费。

　　在英国，雇主需为大部分员工(周工资在153英镑以上) 缴纳员工保险税。苏格兰的国民保险税为13.8%，为欧 洲 ：

　　法国 45% 意大利35% 瑞典32.4%

　　游戏税减免(VGTR)

　　VGTR的适用对象为：英国游戏开发商，其用于购买 欧洲经济区(EEA)商品或服务的费用应不少于其 游戏开发费用支出的25%。 此外，公司还可享受额 外的企业税减免，减免金额为公司合理开销的 80%。

　　研发税收减免

　　管符合该税收减免条件的开支较少，对于从事 创新技术游戏开发的英国公司，该政策能为其减 免相当于符合条件支出33%的税费。 该税收减免 还能让您额外享受相当于符合条件开支130%的税收减免。

　　工资水平

　　以下表格对比了苏格兰于英国其它地区的薪酬成本。

        爱知客完整资料下载：http://www.izhike.cn/subject/1888622453

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        上方连载：苏格兰游戏产业报告之产业基础详情

        http://www.sfw.cn/xinwen/480007.html

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