图八木:“海归”好不好,谁用谁知道
时间:2013-08-30 23:14 来源:本站原创 责任编辑:毛青青
起薪低,频繁跳槽困扰“海归”,留学到底值不值?(8月29日新华网)
近些年,出国留学成为了一种追求、一种时尚,不管有没有钱,只要孩子想去国外留学,做父母的都要想尽办法帮孩子去完成这个愿望,就是砸锅卖铁也在所不惜,都在想着经过外国的教育,有朝一日能够乌鸡变凤凰,找工作不再难,以后有大出息。殊不知,现在“海归”也不再吃香了,学历已经不再是能够找到好工作的 条件。稀缺才是最关键的。新世纪最缺的是什么?人才!只要你是人才,在哪里都吃香。
为什么“海归”们回国后感觉到与预期离得太远,感到不如意?他们又如何才能够让自己在众多的求职者中脱颖而出,让自己的留学经历成为自己的优势?笔者认为还要把握好几个方面。
首先是要有低势态的意识。不要觉得自己是“海归”,就比别人高一等,其实你在国外学习的那些知识,在国内还真不一定用得上,在国外学习时应该多学学具体的工作技能和技巧性的东西,理论的东西要,但理论都有一定的时间和空间局限性,在国外合适,在国内就不一定也合适。并不是说你在国外留过学你就是 的了,在国内的单位,你需要学习的还有很多,所以很多东西都要从头再来。只有放低身势,不断学习才是提高自己的最好方法。
其次是要有参与竞争意识。虽然在国外的留学生涯能带给你一定的国外文化,开阔了你的眼界,丰富了你的阅历,提升了你的思想,但你需要学习的还有很多。国内的工作环境与国外还是有一定的差别,千万不能自满,你的“海归”经历不一定就比别人有更多优势,你的国外经历在单位不一定用得上。要通过不断的学习和工作的阅历来提高自己的工作能力,要不时给自己压力,有压力才能有动力,将国外学习的知识与国内的情况进行融合,才有提高你工作效率的可能,也才有在各种竞争中立于不败之地的机会。
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