为进一步加大干部实践锻炼力度，今年起新疆和田地区实施“蹲苗计划”，将800余名干部选派到发展稳定一线进行磨炼。（中国组织人事报  2月12日）

    “蹲苗计划”是将缺乏基层工作经历的拟提拔干部、年轻后备干部和新录用干部进行分类管理，分派到相应岗位进行能力、素质方面的锻炼，使之达到提拔录用标准。“蹲苗计划”是筛选培养干部的办法之一。利用“蹲苗计划”选拔出能够胜任工作的优秀干部，需要做到两个“注重”，即注重德的培养和注重才的运用。

    德行，内外之称，在心为德，施之为行。简单讲，就是以思想指导行为。能够成为指点一方江山的领导干部决不会是平庸之辈。然而领导干部违规违纪行为却是屡见不鲜、层出不穷，其根本原因就在于领导干部在其位而不谋其事，思想跑了偏，离了轨，干出损人利己的事。作为优秀的领导干部需德才兼备，但得以德为先。因此“蹲苗计划”在磨炼干部能力的同时更需要注重干部思想教育，端正干部思想，引导干部树立良好的价值观，秉承优良的为官之德，使领导干部自然而然将才能运用到正途上，为人民群众谋福利。

    无德不贵，无能不官。官者民为本。我党的宗旨是为人民服务，使百姓安居乐业即为官者的使命。然而中国是世界人口大国，国情复杂多变，非有才者不能治也。经济时代群众的眼睛是雪亮的，当地发展状况怎样，群众最能给出最公平的评价。才干的领导干部自然会得“好评”，相反，治理无方的领导干部则会得到“差评”。因此，要使领导干部成为一方社会发展的“领头羊”，那么必须要注重才能的挖掘和对口运用，才能造福一方百姓。

    选拔优秀的人才是为百姓服务，但无论是“蹲苗计划”还是其他培养领导干部的方式都需要注重德、才的培养，这样选拔出来的干部才是顺应时代、人民期盼的好干部。
     

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