空中招聘为就业架起桥梁

 

　　对很多高校应届毕业生来说，这是一个并不容易的就业季。恰逢新冠肺炎疫情防控之际，企业生产受到冲击，人才招聘受到影响。然而，重庆大学汽车工程学院的宋义彤通过空中招聘会线上投简历，在家中通过视频接受了线上面试，并与中国重汽集团达成就业意向。（中国青年网4.23）

 

　　今年高校毕业生规模达到847万，增量、增幅均为近年来的 。受疫情影响，各企业线下招聘暂停，毕业生求职受阻。随着疫情防控局势的进展，为进一步助力企业用工和人才求职精准对接、推动企业顺利复工复产，通过空中宣讲会+空中双选+空中面试的空中招聘平台，为求职者与企业之间搭建安全、便捷、高效的双选通道，缓解了就业压力。

　　空中招聘为企业提供人才服务，解决了企业用人需求难题。企业借助抖音直播、智联招聘网等平台开设大型网上双选会，更快速更精准地筛选出合适的求职者，招聘到合适的人才，为企业注入新鲜的血液，助力企业复产复工。空中招聘会为求职者提供了合适的岗位，解决了求职者的就业问题。空中招聘会为求职者提供了空间和时间上的便利，求职者不用再像往年一样奔走于各个招聘会和宣讲会现场，足不出户，了解就业信息，完成招聘过程中的各个环节。空中招聘比传统招聘更加灵活，求职者可以在同一时间段在不同的直播房间或者空间里面进行切换，可以重点关注一下最感兴趣的，剩下的可以再回放看。空中招聘的成功举办，离不开高校、企业、招聘平台以及相关部门的支持，这也是特殊时期形成的特殊应对方案。

 

　　就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。空中招聘有效打开了企业与求职者间的双选通道，向广大求职者提供数量更多、质量更高、匹配度更契合的就业机会，为推动企业复工复产起到了关键作用。马燕娇