育儿补贴金，工业城市攀枝花的“自救”
时间：2021-08-02 00:20 来源：川北在线原创（guangyuanol.cn） 责任编辑：毛青青
近日，攀枝花市发布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》，其中提出，对按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁，合计1.8万元,不少网友表示，“这政策真亲民！”。
与此同时，打响了中国生育补贴第一枪的城市攀枝花引起了网友的广泛关注。攀枝花是中国四大铁矿区之一，钒钛资源丰富，是典型的资源型城市，但发展不能走消耗资源、环境恶化的老路，如何转型？怎样发展？攀枝花进行了深度的思考。
作为老工业城市，攀枝花市面临着资源逐渐枯竭，减少资源开采收益下降对却对城市经济发展不利等诸多问题，如何改变对资源的过度依赖，摆脱“资源富城兴，资源竭城衰”的刻板印象，近年来攀枝花积极探索，寻求转型。
攀枝花市“十四五”规划和2035年远景目标建议公布，未来五年，攀枝花将持续做好“钒钛、阳光”两篇文章，加快科技创新高地、南向开放门户、友好生态环境、宜居公园城市、市域社会治理五大建设，全面融入新发展格局。一个城市要想发展，人才资源必不可少，攀枝花近年连续出台多项政策，都是为了吸引人才、留住人才。
育儿补贴金政策的出台，不仅响应了国家的三孩政策，还体现了攀枝花转型的决心，更从侧面表现出攀枝花对人才的渴望。2021年6月出台的《促进人力资源聚集十六条》不仅涵盖了“生、育、养”三个层面，还包括对发展人才资源的保障和服务，早在2017年出台的《攀枝花人才新政七条》也体现了攀枝花对人才的渴望，两轮政策的发布，表明攀枝花将持续搭建平台，吸纳人才，留住人才。
面对周边城市的人口吸纳效应，攀枝花的 “自救”之路任重而道远，未来攀枝花可能需要出台更多的政策，全面提升对人才的补贴和服务政策，才能留住人口资源、吸引人才资源，助力城市发展。（马宁）
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