尊重人才 留住人才
时间：2021-12-27 11:57 来源：川北在线 责任编辑：青青
人才是竞争之本，是自强之基，是增强自身核心竞争力、增创发展新优势的关键所在。一个地方要想走在发展的前列，没有人才是绝对不行的。要发展就要吸引人才、留住人才、用好人才，让人才源源不断脱颖而出，为人才发展提供良好的环境。
要尊重人才，为人才抛出诚意十足的橄榄枝。区域竞争说到底是人才竞争，是智力的角力，要充分认识人才的重要性，制定有利于引进人才的政策，为人才教育、医疗、住房等方面开通“绿色通道”，为人才创新创业创造提供宽松环境，充分尊重人才的个性，注重发挥其特点和特长。同时，积极引导和动员全社会关心、支持人才工作，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境。
要留住人才，为人才提供展示才华的大舞台。对于真正的人才来说，一项值得为之奋斗的事业，一个能够发挥自身优势、展示自身价值、充分施展才换的舞台比什么都重要。我们引进人才，不能仅仅依靠买房打折、落户降标、一次性鼓励等“一时红利”，还要着力破除体制机制障碍，打造人才事业发展的长效措施，为人才事业发展提供展示自己才华的舞台，让人才扎下根、留得住，来了就不想走。
要重用人才，鼓励人才积极书写事业新篇章。 对于人才来讲，最好的重用就是使用。水不激不跃，人不激不奋。要健全激励机制，处理好精神鼓励与物质鼓励的关系，使人才充分享有实现自身价值的满足感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。要让事业激励人才、让人才成就事业，二者相辅相成，鼓励人才在广阔的舞台上成就事业新篇章，为社会主义建设贡献智慧和力量。吕金璐
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