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李忠伟:大学生入职铁路:该如何唱响“青春之歌”?
时间:2013-08-17 12:32   来源:本站原创   责任编辑:毛青青
李忠伟:大学生入职铁路:该如何唱响“青春之歌”?
    为满足运输生产和企业发展需要,上海铁路局决定面向社会招聘100名普通高等院校2013年应届毕业生,从事机车车辆乘务工作,培养机车司机和动车组机械师。(8月15日人人校招网)

    铁路已进入建设和发展的大时代,今年初各铁路局就早早进入高等院校,广纳精英才子充实新鲜血液。8月份是大学毕业生陆续到铁路企业报到的日子,对于这些刚迈出大学校园步入社会,开始新的职业生涯的广大毕业生来说,将接受人生新的洗礼与考验。初入职场,大学生多少都有不适应、失败的经历,但重要的是“阵痛期”过后,是一蹶不振还是奋起直追,是抱怨命运不公还是在适应中体悟新的快乐,这取决于他们是否具备良好的心态。

    从校园到铁路,环境变了,心态也应随之改变,其过程就是一个改过“眼高手低”的过程,是一个改变自我融入职场环境的过程。那么,这初入职场的第一步该如何走好?大学生如何在铁路的舞台上唱响“青春之歌”呢?

    首先要学会专注。铁路企业具有“高、大、半”的特点,每一个岗位都对工作者的专注有绝对的要求。不够专注,就没有安全保障;不够专注,就可能影响到团队的工作进度;不够专注,就会影响到工作与服务质量。而恰恰是在工作时间和工作场所里的专注,最能让人关注到细节,最能让人博得其他同事的认可,也最能让人获得成长。

    其次要学会互动。职场中人与人之间良性互动的重要性怎样夸张都不为过。改变环境的难度远大于融入环境,而融入环境的最佳方式莫过于与环境之中多样化因素的有效互动。让环境接纳你认可你的最大前提是让环境认识你,有的新人不善交际,与同龄人能够言谈甚欢,与老职工却只能有礼节性的浅显交流。然而老前辈们恰恰是学习资源的宝库,也往往是职场舆论的主导者,他们才是有授人以渔的真本事的人。很多情况下,四处碰壁远不如交流之中“听君一席话”得来的经验多。

    再次是包容。工作中的包容,要比之宽泛和深刻得多。不仅仅要包容过错、误解和一些荒唐的行为,有时更要包容一些完全不同的信念、价值观和生活方式。当今职场异常多元化,人人所求皆有差别,如果他喜欢东西你不喜欢,也没有必要就因此否定了他人的选择,至少还要承认他人选择有其他特殊的合理性,如果还能充分尊重他人抉择那就更是善莫大焉。有

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