强师兴校是学校发展的关键，教师队伍的整体素质决定着学校的办学质量。本学期，南江县南江镇第六小学，重新修定了《教师队伍建设行动方案》；从四个方面着手，倾力打造一支“阳光”教师队伍。

一是开展心理健康辅导，培养教师“阳光”心态。该校聘请了当地 的心理咨询专家，来校做了《教师永葆童心》专题讲座。外派两名教师学习心理辅导教育，回校后每月举办一次心理健康讲座或趣味心理游戏活动。让教师在繁忙的教育教学工作中，学会控制情绪，调节积极心态，保持一颗乐观向上的心。

二是举办全方位礼仪培训，塑造教师“阳光”形象。该校开展两次教师礼仪专题论坛，对教师服饰礼仪、仪态礼仪、办公室礼仪、社交礼仪、文明用语等展开了系统的讲解。培训内容与学校师德建设相结合，旨在树立良好的师德形象。

三是全员练兵大比武，打造教师“阳光”课堂。该校规定每月举办一次教师论坛;每周各学科组开展一次教研活动;每学期至少撰写一篇教学经验论文；选派中青年教师外出培训学习等教育科研制度。各班教室安装上班班通教学设备后，组织教师学习操作技能，并进行了全员赛课活动。促进教师学习提高，实施打造高效课堂。

四是关注健康生活方式，提倡教师“阳光”人生。该校号召学习教育家魏书生“松、静、匀、乐”的生活观念。多次组织教师开展工会活动，如羽毛球赛、演讲赛、校园集体舞等。切实要求人人参与学校教师乐队训练，鼓励老师上下班步行，实行天天工间操。搭建新型休闲娱乐舞台，让教师的生活更加丰富多彩。

(杨静流)

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