原标题：新妙劳务：用工灵活，助力企业简化人力管理

　　随着企业用工制度朝着市场化方向改革,企业开始控制人员数量增长,并精简人员,劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。

　　目前,在知识经济条件下,企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性,更为动态化。因此,以新妙劳务为代表的一批劳务派遣公司,作为一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,顺应企业发展需求,在不同企业、行业、国家之间沟通流转,成为知识经济时代推动劳务工人流动的中坚力量。

　　企业实力雄厚,服务案例众多

　　新妙劳务成立于2010年,公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。

　　目前新妙劳务已在中国一二线经济发达城市成立了多家分公司,服务多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户,并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破,形成了独特的行业服务专长及技能,与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。

　　多方服务优势凸显

　　对于企业来说,对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况,采用人才租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题,包括入职及离职等繁杂的手续,劳务派遣这种用工的特点是用工灵活,企业可以根据企业的业务量来选择派遣人才;劳务派遣用工后,企业不需要招聘员工,也不用为员工办理社保,因为这些事情都是由劳务公司来做的,这样一来就减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题,降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本;企业使用人才租赁,对于企业用工风险方面也会得到分散用工风险,因为与派遣工签订劳动合同的是劳务派遣公司,有什么劳动纠纷也是由人才派遣公司负责协助处理。

　　对于员工来说,派遣的员工能够保证对自身用工的合法性,同时保障自己享受社会福利保险;劳务派遣对于员工拓宽自己的就业渠道方面也是有很明显的帮助,不再停留在自己找工作同时增加劳务派遣公司推荐工作;避免离职常规所必须面对的各种问题,既可以轻松的来也可以轻松的离开。

　　精诚合作,共创美好未来

　　只有可靠服务完善的人力资源公司才能为企业寻找到更优质的员工资源,并提供全面的合作服务,对各个合作业务也能够考虑得非常的细致周到。新妙劳务经过多年的努力与探索,建立起的“资源开发、信息集聚、优化配置、人力管理、方案解决”于一体的专业人力资源服务产业链。在未来,我们将逐步完成空间无限全国布局,不断提升空间无限人的战略眼光及专业服务技能,吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人,共创空间无限更美好的未来!

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