开江县进一步加大基层财政队伍人才输送力度，积极作为，稳步推进，切实解决乡镇财政人员结构老化问题，确保乡镇财政工作正常开展。

　　一是注重编制落实。组建工作专班深入调研，根据乡镇财政工作岗位设置、工作职责、人员数量实际需要，确定缺编岗位，强化与县委编办对接，及时进行编制申请，2015年度核定编制名额20名。

　　二是注重进人原则。按照“凡进必考”原则，所有应试人员必须符合招聘专业要求，达到1:3开考比例，经过事业单位统一笔试、面试，胜出者按成绩高低依次选岗、录用，分派至所需乡镇财政所。

　　三是注重岗前培训。采取因材施教、理论联系实际，通过岗前集中培训，加强对新进人员工作职责、职业道德的内化，促进新手业务能力提升，确保新进人员快速适应并胜任乡镇财务工作。

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