一是推进预算管理制度改革。按部门预算、专项资金预算和一般性转移支付预算进行分类管理，提高年初预算到位率。完善专项资金项目库，创新专项资金分配方式，完善专项资金管理办法，将部分专项资金转为一般性转移支付。

　　二是扩大绩效评价范围。有针对性地开展重点评价，将绩效评价结果作为年度预算调整、专项资金分配和以后年度预算安排的重要依据，全面推进预算绩效管理改革。

　　三是建立跨年度预算平衡机制。将超收收入以及收回未安排的结转结余转入预算稳定调节基金，探索建立跨年度预算平衡机制。

　　四是深化国库集中支付改革。完善公务卡和零余额账户的使用办法，进一步控制单位现金流量，实现集中支付。

　　五是规范政府债务管理。完善政府性债务监控指标体系，强化政府债务动态监控，鼓励社会资本参与基础设施建设等公益性事业投资和运营，规范政府债务管理，妥善化解债务风险。

　　六是全面完成公车改革。在精简司勤人员基础上，严格按规定范围和标准发放公车补贴。

　　七是全面推行网络化会计核算改革。逐步将全区所有单位纳入网络化会计核算范围，全方位的监督财政资金流向和使用情况，提高财务核算水平，确保财政资金安全。

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