孙萱：五个“办法”，将从严选拔任用干部进行到底
时间：2015-05-19 08:43 来源：川北在线原创 禁止转载 责任编辑：毛青青
孙萱：五个“办法”，将从严选拔任用干部进行到底
本报讯 为深入贯彻落实省委《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》精神，经省委同意，省委办公厅最近印发了《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐办法》《四川省选拔任用党政领导干部考察工作办法》《四川省选拔任用党政领导干部讨论决定办法》和《四川省党政领导干部任职管理办法》。 （四川日报 5月15日）
众所周知，各级干部既是改革开放和社会主义现代化建设的参加者,又是组织者,指挥者，干部总是处在权利的中心地位,具有制定政策和执行政策的职能。干部选得准不准,用得当不当,事关中华民族的前途和命运,事关有中国特色社会主义事业的长远发展。四川省五个“办法”的出台，正是将从严选拔任用干部进行到底的最好写照。
强化干部动议提名，是不断优化领导班子结构重要举措。干部动议提名时，更加注重 “核职数、看结构、广比选、审表现、查廉政”五个核心要件，通过五个核心要件的层层筛查，结合干部自身优势，优化配班子、调结构，才不断增强领导班子的活力和后劲，在工作中才能做到心往一处想，劲儿往一处使，发挥好协调配合能力，把工作落实好，完成好。
推荐干部注重民主，体现选拔干部更加注重德才兼备。此次五个“办法”将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，体现了对民主推荐的重视。往往群众的眼睛都是雪亮的，通过民主推荐的干部，不论是在工作上，作风上、学习上，能力上、思想上都是被大家所认可的。所以，以此为查考是更加注重选拔干部的道德水平和工作能力。
干部考察严走程序，体现清正廉洁是选拔干部的必要条件。考察党政领导职务拟任人选，必须经过考察对象公示、实施考察、综合分析情况、反馈考察情况、提出任用建议方案五个程序的考察。每一个程序都是对任用干部的一个严格考验， 相当于对选拔任用的干部里里外外、上上下下查个遍，进行“挖家底”式考察，不留空档，保障选拔任用的干部没有污点、是清正廉洁的。
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