刚刚跨入行政机关大门的年轻干部，绝大多数都缺少实践锻炼和“实战”经验，要得尽快适应环境、有所作为、提升自己尤须锤炼“三种心态”。

 

　　虚怀若谷，锤炼“学徒心态”。一身的好“手艺”，都是由学徒开始的，徒弟要得到师傅的“真传”，就必须将自己“清零”，从“小学生”开始。年轻干部从学校步入社会，再从社会走入机关，犹如懵懂的“学徒”。把自己当成“学童”，放下架子、别具匠心。无论是对待文字起草、名词术语、业务技能、相关政策等专业性较强的工作，还是文件归档、会议服务等杂碎琐事，都要以恭敬求知的心态去面对、去请教、去实践，用心学、认真听、扎实干，从细微入手、从小事历练，切实做好领导分配的每项工作，在一项项具体工作中锤炼自己，在一次次任务执行中提升水平，最终形成“学以致用、用以促学”的良性循环。

 

　　让逸竞劳，锤炼“吃亏心态”。往往新入职的年轻干部，在平常的工作中，难免会遇到一些粗话、累活，饱尝一些“不公”的“待遇”，如此看来，费了周折、吃了苦头、受了委屈，貌似吃亏，但事实证明，恰是在这些“吃亏”的经历中增长了才干、积累了经验。年轻干部要具有“吃亏是福”的心态，充分作好“吃苦在前享乐在后”的思想准备，由被动变主动，打赢“常吃亏、能吃亏、肯吃亏”的“硬仗”，苦活没人干时主动出击，累活没人担时主动挑起，认真干、抢着干、努力干、踏实干，在屡屡“吃亏”中经受磨练，在频频磨练中不断成熟。

 

　　神色自若，锤炼“平和心态”。刚踏入机关大门的干部通常都是年轻气盛，有冲劲，上进心极强，但往往韧劲不足、容易铢锱必较。所以，要保持一颗平和心，正确对待得失。当成功时，切忌自鸣得意、趾高气扬，要大智若愚、力争上游，化责任为动力，以更大成绩回报党的培养和群众的信任。当遭遇挫折时，切忌萎靡不振、妄自菲薄，要保持从容的心态，把失败当作“成功之母”，补短板、找经验，力求逆流而上、有所突破。始终保持平和心态，得意不忘形、失意不失态，才能在成长路上无所忌讳、砥砺前行。（张竑宁）